硯山縣紀委監委嚴防執紀“燈下黑”錘煉紀檢“自身硬”
【打印本頁】 【收藏本頁】 發布時間:2020/07/10 來源:
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硯山縣紀委監委自成立干部監督管理室以來,以“刀刃向內”的自覺,不斷織密扎緊制度“籠子”,嚴防“燈下黑”。  

制定出臺紀委監委干部管理辦法,完善硯山縣紀檢干部外出請示報告、重大事項報告、“八小時之外”行為規范等制度。完善《硯山縣紀委監委機關績效考核評價辦法》,采取“季度考核評價+通報”相結合的方式,對機關黨建工作實行全程管理、全程考核、全程評價,推動機關各部門增強責任意識和規矩意識,努力實現措施程序‘零違反’,定性處理‘零偏差’,文書制作‘零差錯’。  

認真開展廉政風險防控排查、紀檢干部“十嚴禁”等專項整治,積極開展廉政家訪、警示教育、“廉政講堂”等活動,定期不定期與分管聯系鄉鎮紀委、派駐紀檢監察組、委機關室(部)負責人交心談心,堅持抓早抓小,對紀檢監察干部身上存在的苗頭性、傾向性問題及時談話提醒。同時根據反映紀檢干部受理的問題線索,進行客觀公正、深入細致地調查核實,收到的問題線索,凡件必核,對執紀違紀、執法違法的堅決查處,對不敢監督、不愿監督、失職失責的嚴肅問責,堅決防止“燈下黑”。  

為解決紀檢監察干部“本領恐慌”和能力不足導致辦案難的問題,干部監督管理室聯合組織部推出個人自學、集中研討、派單學習、請進來教、送上去訓、沉下去問、拉出去練、走出去講等多種形式強化審查調查能力。針對業務知識中的“模糊地帶”“認識偏差”制定有針對性的培訓方案,通過業務培訓、視頻培訓、外出培訓等措施,推出“培訓套餐”,為紀檢干部“充電賦能”,錘煉紀檢干部“自身硬”素質。  

據悉,今年以來,該縣共處置涉及紀檢監察干部問題線索4件。其中,立案1件,給予黨紀政務處分2人;函詢了結1件;初核2件,談話提醒2人。 

(王建梅)  


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